2 декабря 2010 года в Санкт-Петербурге на факультете психологии СПбГУ прошел практический семинар Российской Ассоциации Франчайзинга «Франчайзинг в России». Практики бизнеса, представители лидирующих компаний, исчерпывающе рассказали о базовых понятиях и тонкостях деятельности в рамках франчайзинга.
Полина Теплякова, исполнительный директор медиа-проекта Business Flight, обозначила одну из главных проблем франчайзинга в России - дефицит информации о проблематике. Андрей Попов, консультант по развитию сети ресторанов быстрого обслуживания "Сабвэй " справедливо подметил, что помимо того, рынок заполонен так называемыми «дутыми» франшизами, которые в силу отсутствия четких критериев и правил франчайзингового бизнеса и лицензионного регулирования, в большинстве своем не являются нарушением закона. Андрей также предположил, что вполне возможно, на развитии франчайзинга в России в какой- то степени могут сказаться особенности менталитета русских предпринимателей, которые стремятся к большей свободе в действиях. Андрей и Татьяна Богомякова, также являющаяся консультантом по развитию сети ресторанов быстрого обслуживания "Сабвэй ", рассказали о реальных финансовых рисках потенциальных франчайзи и системе поддержке франчайзи в собственной компании, которая соответствует мировым стандартам работы.
Тему "дутых" франшиз продолжила Евгения Терендий, ведущий PR-менеджер сети спортивно-оздоровительных центров для женщин ТОНУС-КЛУБ. Евгения привела примеры отечественных интернет-ресурсов, на которых можно найти информацию о представленных на рынке франшизах. Она подчеркнула, что, все-таки, наиболее полную и достоверную информацию можно получить напрямую от франчайзора, если знать, какие вопросы следует задать франчайзору до момента подписания договора концессии. Евгения порекомендовала, в первую очередь, уточнять: "возраст" франшизы, уровень известности бренда, количество предприятий в сети и наличие собственных предприятий франчайзора, а также статистику повторных открытий действующими франчайзи. Также она подчеркнула, что информационная открытость франчайзора - один из главных показателей уровня профессионализма компании.
Татьяна Карева, генеральный директор сети детских развивающих центров Сема, довольно подробно описала нюансы развития собственной сети в различных регионах России. Стандартные методики обучения детей, также как и бизнес -планы в целом, оказалось необходимым в той или иной степени адаптировать к работе в разных уголках страны.
Кроме того, как заметила Наталья Кокорева, директор по развитию компании Helen Doron, русским франчайзи в работе именно с франшизой Helen Doron иногда мешает конкуренция с официальной системой образования, сохранившей порой предвзятое отношение к серьезному дошкольному образованию. По ее словам, значительные средства уходят на обучение персонала, а особенности российского законодательства практически не позволяют возместить эти траты при увольнении.
Однако франчайзинг в регионах только начал свой рост, а франчайзеры уже активно освоили он-лайн семинары и другие интерактивные инструменты и технологии.
Тренд доступности информации о деятельности франчайзинговых компаний - один из самых благотворных для российского бизнес-сообщества. Очевидно, что подобные практические семинары крайне необходимы для улучшения предпринимательского климата в России.
Возросшая во время кризиса популярность франчайзинга — общемировая тенденция, которая не обошла стороной и Россию. Однако на родных просторах эта тенденция реализовывалась своеобразно, как, впрочем, и многое другое. Своим мнением об особенностях отечественного развития данной формы предпринимательства вообще и в период кризиса, в частности, поделился член совета директоров Российской ассоциации франчайзинга, вице-президент «Сабвэй Раша Франчайзинг Компани» Геннадий Кочетков.